Créer un comité d'éthique

Construire le règlement intérieur d'un comité et produire un avis éthique argumenté

Formation créée le 03/03/2026. Dernière mise à jour le 21/05/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (17 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Créer un comité d'éthique

Construire le règlement intérieur d'un comité et produire un avis éthique argumenté


Certaines situations de travail ne trouvent pas de réponse dans les protocoles ou le cadre réglementaire. Face aux dilemmes éthiques d’une institution, les équipes ont besoin d'un espace de délibération structuré. Cette formation donne les outils concrets pour créer un comité éthique opérationnel et produire des avis argumentés.

Objectifs de la formation

  • Expliquer la raison d'être et les missions d'un comité éthique
  • Construire le règlement intérieur d'un comité éthique (composition, modalités de saisine, animation, production d'avis, évaluation)
  • Appliquer une méthode d'analyse à des situations éthiques complexes issues du terrain
  • Rédiger un avis éthique argumenté, distinct d'une décision réglementaire ou d'une opinion personnelle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Avoir fait la formation Structurer la réflexion éthique en institution

Contenu de la formation

Expliquer la raison d’être et le rôle d’un comité éthique
  • Raisons institutionnelles
  • Missions
  • Enjeux de l'éthique
Construire le règlement intérieur d’un comité éthique (missions, composition, moyens matériels, modalités de saisine, règles du dialogue, animation, évaluation)
  • Définition des missions
  • Détermination des membres
  • Lieux et logistique
  • Modalités de saisine
  • Règles du déroulement du comité
  • Production de l'avis
  • Evaluation du comité
Analyser des situations éthiques complexes issues du terrain
  • La méthode d'analyse
  • Travail en groupe sur une mise en situation
Rédiger un avis éthique argumenté, distinct d’une prise de position personnelle ou d’une réponse réglementaire
  • Les règles du dilaogue
  • Travail en groupe sur une mise en situation
  • Rédaction de l'avis à partir d'une trame modèle

Équipe pédagogique

Guillaume Carron, Responsable des formations sur l'éthique , agrégé et Docteur en philosophie, metteur en scène.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • feuilles d'émargements, évaluations préformation, évaluations à chaud, évaluations à froid, certificats de réalisation de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Le théâtre et la philosophie sont les fondements de la pédagogie de la formation. Support de présentation accessible en ligne, textes institutionnels et philosophiques, exercices pratiques par le biais du théâtre.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (17 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

6 semaines

Accessibilité

Si vous avez besoin d'adaptation pour suivre cette formation contactez notre référent handicap : referent.handicap.pnf@perce-neige.org